派遣先の職種に関しましては広範囲に及びますが…。

派遣社員としての就業状態のまま、3年以上に亘って仕事をするのは禁じられております。3年経過後も就労させるという場合は、派遣先の会社が正社員として雇うしかありません。
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派遣先の職種に関しましては広範囲に及びますが、基本的には数ヶ月~1年毎の有期雇用契約で、就労先である会社は派遣社員に対して、社会保険制度加入などの義務を負う必要がないのが特徴だと考えます。

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